Étude CNAM
Sinistralité des travaux sur cordes 2007-2009
Étude menée en 2010 par la Sécurité sociale (Direction des risques professionnels de la CNAM). Bien qu’effectuée sur la base d’un échantillon de 357 entreprises identifiées à l’époque par le SFETH comme étant spécialisées dans les travaux sur cordes, cette étude n’a étrangement jamais été rendue publique…
Et pour cause, sur les trois années étudiées (2007 à 2009), les taux de fréquence et de gravité des accidents du travail constatés pour ces 357 entreprises étaient jusqu’à 1,5 fois supérieur à ceux du BTP, et jusqu’à 3,5 fois supérieurs aux moyennes de tous les secteurs confondus.
ÉTUDES UNIVERSITÉ LYON 1
Mieux connaître les blessures chez les cordistes
Étude 2017 :
État des lieux des conditions d’exercice et typologie des blessures
Une enquête auprès de 500 cordistes de la région Rhône-Alpes a été menée par une équipe de recherche de l’université Lyon 1, soutenue par la Fondation Petzl. L’objectif était de mieux connaître les profils des travailleurs sur cordes et de repérer les différentes formes de blessures professionnelles dont ils sont victimes. L’ambition de cette étude est d’identifier de nouvelles pistes de prévention pour améliorer la santé des cordistes et limiter l’usure professionnelle. Les résultats ont été publiés dans un rapport de recherche en juillet 2017.
Étude 2024 :
Regards scientifiques croisés
Quadruple éclairage, biomécanique, physiologique, psychologique et sociologique afin d’évaluer les charges pesant sur les travailleurs en hauteurs dans l’exercice de leur métier. Pendant cinq mois, 40 techniciens cordistes ont été suivis sur leur lieu de travail, dans l’exercice de leur métier, sur cordes comme de plain-pied. Près de 30 tâches ont été observées (purge, peinture, nettoyage, coffrage …) dans les trois principaux milieux d’intervention de ce secteur d’activité : urbain, industriel et naturel.
Les chercheurs de deux laboratoires universitaires lyonnais (L-ViS et LIBM) ont analysé les données récoltées à l’aide d’inclinomètres placés au niveau des épaules des techniciens, de cardiofréquencemètres, de questionnaires d’auto-évaluation des états psychologiques et d’entretiens conduits auprès des travailleurs comme des dirigeants d’entreprise.