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PRESSE – La société RTS condamnée pour homicide involontaire suite à l’accident mortel de Iason


Birte et Peter Braun pleurent leur fils Iason, cordiste mort dans ses fonctions à Lourdes. DDM, Jérémie Heins

Le mardi 13 octobre 2026, la SARL RTS (Roman Travaux spéciaux), basée à Lalbenque dans le Lot, était jugée devant le tribunal correctionnel de Trabes pour ses responsabilités dans l’accident mortel de Iason, décédé en juin 2024 après avoir chuté du haut de la falaise du château de Lourdes. Était en question de nombreux manquements de la part de cette société, notamment le fait de laisser travailler depuis plus d’un mois sur ce chantier deux cordistes uniquement titulaires d’un CQP 1. Mais également, le fait d’avoir utilisé les roues d’un véhicule en guise de points d’ancrage, alors que de nombreuses autres solutions étaient possibles.

Après s’être retirés pour délibérer, les juges ont reconnu la société RTS coupable d’homicide involontaire et l’on condamné à 20.000€ d’amende (dont 10.000€ avec sursis), ainsi d’un an d’interdiction de marchés publics.
Le jugement écrit avec le motivations précises des juges sera rendu dans plusieurs semaines. 
Nous reviendrons à ce moment-là avec plus de précisions sur cette affaire.

Ci-dessous, l’article de La Dépêche paru suite à ce procès.

Un cordiste de 33 ans meurt après avoir chuté d’une trentaine de mètres depuis la paroi du château fort de Lourdes, l’entreprise qui l’employait condamnée par le tribunal

Article paru le 14 octobre 2026 sur La Dépêche


Le 19 juin 2024, Iason Braun, cordiste de 33 ans, a chuté mortellement d’une trentaine de mètres du château fort de Lourdes. L’entreprise lotoise qui l’employait a été jugée responsable et a été condamnée notamment pour homicide involontaire par le tribunal de Tarbes. Des défaillances de sécurité ont ainsi été pointées du doigt, en particulier par les parents de la victime, présentes à l’audience. Voici ce qu’il faut savoir sur ce terrible drame dans les Hautes-Pyrénées.

Sur le banc, ils tiennent dans leurs mains la photo de leur fils, grand sourire, regard droit dans l’objectif. Le 19 juin 2024, il est aux alentours de 17 h 30 lorsque Iason Braun, 33 ans, s’engage sur les parois du château-fort de Lourdes. Il est sur place depuis près d’un mois comme cordiste, engagé pour installer des filets et grillages de sécurité autour de la paroi rocheuse de l’édifice. Mais ce soir‑à, il chute d’une trentaine de mètres, et malgré son transport à l’hôpital de Toulouse, il décédera quelques jours plus tard.

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6 OCTOBRE – LIBOURNE : Procès de l’accident mortel de Sébastien devant le tribunal correctionnel

Mardi 6 octobre 2026, les entreprises OI-France et Kaefer Wanner seront jugées pour homicide involontaire devant le tribunal correctionnel de Libourne, en Gironde.
Le 3 janvier 2023, Sébastien en était au deuxième jour d’une nouvelle mission d’intérim en tant que cordiste. Il intervenait pour le compte de la société Kaefer Wanner lorsqu’il a fait une chute mortelle en passant au travers d’une plaque translucide non sécurisée sur un toit industriel de la verrerie OI, à Vayres.

En ce début d’année 2023, Sébastien est cordiste depuis deux ans. Passionné et rigoureux, il enchaîne les missions d’intérim, notamment sur des chantiers d’éoliennes offshore. Partout, ses collègues et responsables sont contents de son travail appliqué.

Quelques semaines avant, il accepte la proposition d’une nouvelle mission d’intérim pour ce début d’année. Un des deux anciens fours de la verrerie OI-Vayres est en train d’être remplacé. Sur ce chantier d’ampleur, Kaefer Wanner se charge du nettoyage et désamiantage des gros aérateurs servant de cheminée au four. Depuis début décembre, plusieurs cordistes équipés de combinaisons et de masques grattent les parois intérieures et aspirent les poussières de combustion et éclats de peinture amiantée.

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1er OCTOBRE – MARTIGUES : Audience prud’hommes de Grégory qui poursuit NORD ACCESS pour discrimination syndicale


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ATTENTION, l’audience prévue initialement le 1er octobre est reportée. La nouvelle date d’audience sera annoncée prochainement
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Jeudi 1er octobre 2026, NORD ACCESS sera jugée par le conseil des prud’hommes de Martigues (13). Après y avoir travaillé durant plusieurs années en tant que cordiste, Grégory poursuit l’entreprise pour discrimination en lien avec son activité syndicale.

En septembre 2024 et faisant suite à une enquête menée sur les conditions de travail dans l’entreprise, il participe avec l’association Cordistes en colère cordistes solidaires à adresser un long courrier d’alerte à NORD ACCESS. Suite à cela, on cesse immédiatement de lui proposer du travail, et ses nouvelles candidatures sont systématiquement toutes rejetées. On lui confirme alors que la direction a formellement interdit à toutes ses agences de le faire travailler dans l’entreprise.

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Ré-adhérer ou rejoindre l’association en 2026 !

Mais ! Mais on est en septembre, et ces gusgus partagent que maintenant leur bilan de l’année 2025.
Ben ouais, comme d’hab on fait au mieux chaque jour avec nos petits moyens, mais avec notre immense déter toujours inépuisable !
Et ne dit-on pas que mieux vaut tard que jamais ?

Faut dire, que cette année on a pris le temps aussi pour vous préparer un bilan aux petits oignions, tout en couleurs et rempli de détails !

Donc trêve de blabla,
FAITES DÉFILER CI-DESSOUS pour découvrir tout ça :

1/ SOUTENIR – adhérer ou ré-adhérer

Pour que cet outil collectif continu à exister et à mener des combats à vos côtés, pensez à adhérer ou ré-adhérer à la fabuleuse, intrépide et tenace association des cordistes en colère et cordistes solidaires.

2/ ON A BESOIN DE VOUS

Et comme l’argent ne fait pas le bonheur, c’est surtout de vous qu’on a besoin !
Petites ou grandes disponibilités. Compétences insoupçonnées. Rendez-vous ici pour voir comment trouver votre place.

3/ Pour toute question ou CONTACT

contact@cordistesencolere.fr – 06 14 70 89 32

LES PROCHAINS RENDEZ-VOUS :
En attendant plus d’infos à venir, voici déjà plusieurs dates à noter dans vos agendas pour venir soutenir les collègues et famille de collègue :

► 1er OCTOBRE – MARTIGUES (13) : audience prud’hommes d’un collègue poursuivant NORD ACCESS pour discrimination syndicale (il estime avoir été blacklisté du fait de ses démarches syndicales via l’association)

► 6 OCTOBRE - LIBOURNE (33) : audience correctionnelle de l’accident mortel de Sébastien, décédé en janvier 2023 après une chute au travers d’un toit industriel. OI-FRANCE et KAEFER WANNER seront jugés pour homicide involontaire

► 12 NOVEMBRE – ÉVRY (91) : audience prud’hommes de plusieurs collègues poursuivant CABESTAN pour des manquements récurrents à son obligation de sécurité

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DANGER CANICULE, LE TRAVAIL TUE : communiqué des collègues du spectacle

N’en déplaise aux climato-sceptiques, le réchauffement climatique nous frappe de plein fouet. Depuis le début de l’été, les canicules se succèdent. D’événements exceptionnels elles deviennent la norme.

Qui trouve-t’on parmi les premières victimes décès températures extrêmes dans le monde du travail? Les ouvrières et les ouvriers qui triment en plein cagnard, ou au cœur d’étouffantes étuves. Déjà, souffrances, malaises, atteintes durables à la santé, et il fallait s’y attendre, des morts.
Depuis le début des épisodes de cette année, la CGT a recensé au moins 14 décès au travail liés aux fortes chaleurs. Notamment, dès le mois de mai avec la mort d’un jeune couvreur de 19 ans dans la Drôme. Ils ne sont que les premiers d’une longue liste. Qui viennent s’ajouter à l’interminable litanie des décès au travail.

Ci-dessous, nous relayons le communiqué publié par des camarades du syndicat des travailleurs.euses unis.es de la culture et du spectacle (CNT-STUCS).
Nous leur apportons tout notre soutien.
En effet, le 23 juin l’un de leur collègue est mort suite à un malaise sur le démontage des « 24h du Mans », alors qu’il démontait un chapiteau en plein soleil…
L’arrêté « canicule » pris par le gouvernement l’année dernière (27 mai 2025), nous montre déjà son incapacité à produire le moindre effet à la hauteur de l’enjeu. D’autres mesurettes seront encore mises en place au compte-gouttes, d’atermoiements en revirements, après de trop nombreux drames.
Et pour cause, les décisionnaires papotent du sujet dans des locaux climatisés. Pas eux qui crèvent de chaleur. Ni leurs enfants, ni leurs proches.

La protection de notre santé, de notre vie viendra de nous mêmes.
Le code du travail, pourtant patiemment détricoté, nous permet encore d’agir.
En cas d’exposition aux fortes chaleurs, l’absence de mesure adaptées justifie qu’on exerce notre droit de retrait ! Absence d’horaires aménagés, d’eau potable, fraîche et en quantité pour se désaltérer et se rafraîchir, de locaux permettant de prendre une pause au frais, … N’acceptons pas ces conditions !
Avant d’y laisser des plumes.
Avant de mourir.
N’hésitons pas à signaler les situations critiques à l’inspection du travail.
Une lutte de longue haleine s’engage pour nous garantir des conditions de travail décentes à long terme.
En attendant ses effets, il est urgent de nous auto-protéger.
On ne va pas au boulot pour y crever. Même pas de chaud.
La vie n’a pas de prix !!!

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Grilles de salaires 2026

Es-tu payé·e moins que le minimum légal?

Cette année l’association a décidé de travailler sur la question de nos salaires, et à ce sujet du travail il y en a ! Pour commencer, nous avons fait le constat que beaucoup d’entre nous ne sont même pas payés au minimum légal conventionnel ! Déjà qu’avec le minimum auquel on a droit, ça fait pas lourd (le Smic horaire brut est à 12,31€ depuis le 1er juin 2026 !).

Regarde ces tableaux, et si ton taux horaire est inférieur au minimum c’est le moment d’aller demander une augmentation ! (Pour savoir de quelle convention collective et de quelle région tu dépends, reportes-toi aux informations à la fin de cet article.)

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Accueil sécurité numérique: refuser le travail gratuit!

Cela fait plus d’un an que la CAN a mis en place un “accueil sécurité et évaluations” numérique à destination des intérimaires. Celui-ci est transmis par l’agence d’intérim accompagné de la mention: “Vous devrez présenter votre attestation [de réussite au questionnaire] au Responsable Chantier lors de votre arrivée sur site. Sans ce document, vous ne serez pas accepté sur chantier.”

Nous tenons à rappeler ici que cette pratique est tout à fait irrégulière! Cette prise de connaissance des éléments de sécurité doit se faire sur le temps de travail, et ne peut en aucun cas être exigée hors de celui-ci, encore moins du vendredi lors de l’attribution de la mission pour le lundi matin avant embauche. De plus, en aucun cas celle-ci ne peut se faire de manière non-rémunérée.

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28 avril 2026 : Lettre ouverte au ministère du travail

LIRE LA LETTRE OUVERTE envoyée au ministère du travail

Aujourd’hui, le 28 avril est la journée internationale de la santé et de la sécurité au travail. À cette occasion, le ministère du travail et les directions d’unités territoriales d’inspection du travail vanterons une fois de plus les mesures prises dans ce sens. Pourtant, depuis bien des années la France reste en tête des pays européens présentant la plus forte mortalité au travail.

En 2024, l’assurance maladie recensait 1297 décès tous sinistres confondus. Dont 764 sur leur lieu de travail (en hausse par rapport aux années précédentes, 759 en 2023, 738 en 2022 et 645 en 2021). Ainsi que 318 décès dans le cadre d’un accident de trajet, et 215 décès suite à une maladie professionnelle.1 Entre 3 et 4 morts par jour lié au travail, et 2 décès par jour directement sur le temps et lieu de travail !
Parmi ces drames, ne sont pas décompté les décès survenus dans le secteur agricole, ni ceux des fonctionnaires, des travailleurs indépendants, des travailleurs sans papier, …

Si le nombre total d’accidents du travail et de maladies professionnelles tend à diminuer avec les années (de 664 000 en 2019 a 564 000 en 2023), ils restent un fléau. Continuer la lecture de « 28 avril 2026 : Lettre ouverte au ministère du travail »

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DONS – Appel aux collègues, camarades, familles et ami.e.s

Vous nous connaissez ?

On est les empêcheurs de tourner en rond. Mais oui vous savez, les casses pieds qui bataillent pour travailler en sécurité, pour faire respecter nos droits (salaires, indemnités, montée en compétences…), pour avoir plus de considérations au boulot, pour avoir ne serait-ce que le droit de s’exprimer sur nos conditions de travail sans risquer de se faire virer comme des merdes (en intérim comme en CDI, les cas ne font que se multiplier), pour créer une réglementation qui nous prends vraiment en compte nous cordistes, …

Cordistes en colère, cordistes solidaires, de grands mots mais encore ? Continuer la lecture de « DONS – Appel aux collègues, camarades, familles et ami.e.s »