Depuis presque 2 ans, l’association et le syndicat des cordistes participent à un groupe de travail dédié aux travaux sur cordes. Sous l’égide de la Direction Générale du Travail et aux côtés de plusieurs organisations patronales, de préventeurs et d’organismes de formation. Quelques avancées ont été gagnées en faveur de la sécurité des cordistes, mais beaucoup reste à faire. En bref, les évolutions majeures en cours :
Reportage réalisé par la Télé//vision de rue Primitivi
Les jeudi 27 et vendredi 28 juin 2024, c’était la onzième édition du championnat de France des cordistes, qui se tenait à la cité des Arts de la rue à Marseille.
Durant les deux jours, 102 cordistes concourent sur des épreuves finement préparées. Brillantes de matériels neufs qu’on aimerait voir plus souvent sur les chantiers. En parallèle, fabricants de matériels, agences d’intérim et centres de formation tiennent des stands pour promouvoir une profession toujours en plein essor.
De leur côté et comme prévenus en amont, ni l’association, ni le syndicat, qui représentent conjointement les ouvrières et ouvriers cordistes, n’ont droit pas à un stand. Dont acte, un stand mobile est installé sur une clé de portage. Achalandée en brochures, livres, fiches juridiques et témoignages de boulot, le stand mobile passe d’épaules en épaules durant les deux jours pour le faire déambuler le long des allées du championnat.
Ce jeudi 11 avril, vers 9h30, un collègue a fait une chute mortelle d’une quinzaine de mètres alors qu’il travaillait au lavage des vitres au niveau du 5ème étage du siège de l’office HLM niçois Côte d’Azur Habitat lorsque l’accident.
Laveur de vitres, et spécialisé dans les « travaux acrobatiques », il était âgé d’une quarantaine d’années.
Un véritable drame pour sa famille, ses proches et collègues de travail pour qui nous avons ce soir une énorme pensée. Et à qui nous transmettons tout notre soutien dans cette terrible épreuve.
L’année 2024 avait jusqu’alors épargné notre profession déjà si durement touchée. Une accalmie bien trop brève, qui nous rappelle avec force combien la réitération incessante de ces accidents ne peut plus durer !
Ci-dessous, le lancement d’une enquête nationale sur les pratiques des travaux sur cordes. Portée par différents acteurs de la profession, la Direction générale du travail plusieurs organismes de prévention (OPPBTP, INRS, CNAM).
Les résultats de cette enquête serviront à définir les évolutions futures des outils de prévention et du cadre réglementaire de notre profession. N’hésitez pas à inviter les entreprises, agences d’intérim et donneurs d’ordres concernés par les travaux sur cordes à prendre quelques minutes pour renseigner l’enquête.
Annonce officielle : Enquête nationale sur les Pratiques des Travaux sur Cordes
La Direction générale du travail (DGT) et l’Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP) réalisent une enquête nationale pour recueillir des données précieuses sur les pratiques actuelles dans ce domaine dans le cadre du Plan santé au travail (PST) et du Plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels (PATGM) .
Qui est concerné ?
Tous les maîtres d’ouvrage, donneurs d’ordre, entreprises du BTP, entreprises de travail temporaire, ainsi que les associations ou groupements réunissant ces acteurs et ayant recours aux travaux sur cordes.
Comment participer ?
Cliquez sur le lien ci-dessous pour accéder à l’enquête. Votre contribution est précieuse et ne prendra que quelques minutes de votre temps. Les réponses sont attendues avant le *28 juin 2024.
Nous vous remercions par avance pour votre temps et votre engagement en faveur de l’amélioration des conditions de travail et de la sécurité sur les chantiers. Ensemble, faisons progresser les standards de sécurité et de qualité dans notre secteur !
*Note: Les résultats de l’enquête seront traités en toute confidentialité et serviront à orienter les futures politiques de sécurité dans les travaux sur cordes.*
FRANCE TRAVAUX SUR CORDES UMGCCP Caisse nationale de l’Assurance Maladie INRS France French Rope CORDISTES EN COLERE CORDISTES SOLIDAIRES Fédération Nationale des Travaux Publics FFB – Fédération Française du Bâtiment CAPEB Fédération SCOP BTP Ministère du Travail IRATA International 2.0 Agence d’emploi spécialisée dans les TAD
L’OPPBTP et l’INRS viennent de publier un guide qui précise les mesures à respecter lors du travail en nacelle. On y trouve un rappel de l’accidentologie particulièrement importante liée à ce type de travaux (basculement, collision, écrasement, chute de charges, …). En 2020, il est recensé 220 accidents, dont 19 mortels. Parmi l’ensemble des accidents recensés entre 2000 et 2018, 57 % concernent des chutes de hauteur / éjections.
En effet, si une PEMP (plateforme élévatrice mobile de personnel) apporte une protection collective contre les chutes de hauteur, elle ne peut garantir une sécurité absolue, car le risque d’éjection reste présent (déséquilibre, glissement, basculement, renversement du panier…) qui pourrait entraîner une chute. En raison de l’importance de ce risque d’éjection, le guide recommande le port systématique du harnais dans les PEMP, en particulier celles de type B (à élévation multidirectionnelle).
Dans ce sens, le guide explique en quoi un système de retenue n’est pas approprié pour la prévention des risques d’éjection et de chute de hauteur lors de l’utilisation des PEMP.
Il est donc préconisé de recourir à un système d’arrêt des chutes qui respecte les conditions suivantes :
• Le dispositif de maintien du corps doit être un harnais antichute intégral conforme à la norme EN 361.
• Le dispositif de liaison doit être suffisamment court pour que l’opérateur ne puisse pas être éjecté de la plateforme.
• L’antichute doit comporter un absorbeur d’énergie, de façon à garantir que les forces d’impact agissant sur le corps de l’utilisateur lors d’un éventuel arrêt de chute soient limitées à 600 daN au maximum.
Il y a tout juste un an, Sébastien, un collègue cordiste, décédait après avoir chuté au travers du toit sur lequel il travaillait. Il avait 43 ans. Une grosse pensée pour lui. Mais aussi pour sa maman, Maryse ; sa sœur Coralie ; ainsi qu’à tout ses proches. Maryse a transmis au collectif Familles : Stop à la mort au travail un très beau texte qui reflète sa pensée et que nous reprenons ici.
Depuis dimanche 22 octobre l’administration de la page facebook de l’association n’est plus accessible par l’équipe de modération. Des démarches sont en cours auprès de Facebook pour résoudre ce problème. Dans l’attente, nous continuerons à faire notre travail d’information par le bais de cette page provisoire : Cordistes en colère, cordistes solidaires – page provisoire –
La société Cabestan est tristement connue comme le loup blanc dans la profession de cordiste. Peut-être l’entreprise la plus citée lorsqu’on demande aux collègues d’évoquer leurs pires expériences de travail. Tristement connue aussi pour ses multiples accidents, dont le décès d’un collègue sur un chantier en Guyane en juillet 2016. Depuis les bientôt cinq ans d’activité de l’association, les remontées de collègues concernant cette société s’accumulent.
La première venait de Vincent, qui en 2019 avait eu l’audace de ne pas accepter la prolongation de son contrat après qu’il avait trouvé de meilleures conditions ailleurs. La réponse ne s’était pas fait attendre : blacklistage en règle de la part de l’agence d’intérim, qui avait répondu sans sourciller aux exigences d’Amancio Novais, « Dirigeant / Général / Manager » de Cabestan :
« Il va falloir faire quelque chose pour qu’ils arrêtent de mener la barque et de tenir leurs engagements [sic !], cela en va de la viabilité des entreprises. Merci de faire le nécessaire afin de remplacer ces personnes afin que nos chantiers continuent. Les négociations se passent en amont et non en plein milieu d’un chantier, nos engagement et nos implications ne doivent pas capoter à cause de chantage de la part de Cordistes. »
Le ton était donné, et serait systématiquement confirmé par les récits de collègues que l’association continue de recevoir année après année.
Toujours les mêmes problèmes
Plusieurs éléments caractérisent immuablement ces remontées :
Systématiquement, les collègues témoignent de chantiers réalisés exclusivement par des intérimaires, pour la plupart débutants. À se demander où sont les embauchés de cette entreprise. Rares sont les équipes comprenant un CQP 2 (CQP TC) ou équivalent. Constamment, le matériel est manquant, qu’il s’agisse d’EPI ou d’outillage. Longtemps il était systématiquement exigé aux intérimaires de fournir l’intégralité de leur propres EPI. Harnais et agrès. OK, ça c’était classique. Mais aussi : sangles, mousquetons, protège-cordes, protège-acrotère… À se demander si cette société a bien compris les subtiles différences entre les statuts d’indépendant et d’intérimaire.
Enquête nationale sur les Pratiques des Travaux sur Cordes 
Tous les maîtres d’ouvrage, donneurs d’ordre, entreprises du BTP, entreprises de travail temporaire, ainsi que les associations ou groupements réunissant ces acteurs et ayant recours aux travaux sur cordes.
