Tous les jours, une large majorité de cordistes intérimaires bossent sur chantier avec leurs EPI perso. Certains tiennent bon en refusant toutes les missions sans EPI fournis par l’employeur, mais galèrent à trouver du job.
À force d’exiger le respect du Code du travail sur cette fameuse fourniture des EPI, on entend de-ci de-là des retours de quelques entreprises qui commencent à s’équiper en kit pour leurs intérimaires.
En parallèle, des exemples commencent à arriver de collègues ayant obtenu gain de cause en poursuivant leur employeurs aux prud’hommes. EN LIRE PLUS sur la fiche de mise à disposition d’EPI
TÉMOIGNAGE – L’entreprise CAMUSAT condamnée pour absence de fourniture d’EPI
La société Camusat a été condamnée en mars dernier par le tribunal de Pointe-à-Pitre, à rembourser le kit EPI d’un cordiste qui a dû utiliser son matériel.
Hélas, après avoir averti sa hiérarchie du manque de sécurité dans l’entreprise (non respect du plan de prévention, employés roumains non qualifiés, …), il a été viré.
Mais il a monté un dossier prud’hommes, rapide et gratuit, et la hiérarchie à été viré, l’agence fermée pour le département.
Ainsi, le conseil des prud’hommes a condamné l’entreprise CAMUSAT à lui verser la somme de 500€ au titre d’une « prime d’équipement EPI (harnais, casque, chaussures) » et pour une période de six mois d’activité.
En tout cas, c’est une première victoire… Le combat continue.
Fos. Kimbe red.
( Force. Restez debout)
TÉMOIGNAGE – Alex obtient l’indemnisation de ses EPI et le juste paiement des IGD
Les entreprises EXTREM Sarl et MORGAN Intérim
condamnées à payer 3600€ de dédommagement
Fourniture des EPI
Règles conventionnelles de grand déplacement
Égalité de traitement intérimaire/embauchés
En juin 2015, Alex* est tout juste sorti de sa formation CQP1 cordiste (qu’il a malheureusement raté) lors qu’il démarre à travailler pour la Sarl EXTREM via l’agence MORGAN Intérim. EXTREM est intéressée de l’embaucher, car Alex n’habite qu’à quelques kilomètres du dépôt, mais à une condition seulement : Alex doit s’équiper et se dégoter un kit EPI. En grand prince, EXTREM propose de lui faire bénéficier de ses prix fournisseurs. Alex n’a pas démarré a travailler qu’il investit plus de 700€ dans un kit complet, casque compris. Avec aux pieds, une vielle paire non-coquée de chaussures de montagne qu’il avait heureusement dans son placard. Lire la suite
RÉSULTATS – sondage fourniture des EPI chez Ouest-Acro
Résultats du sondage lancée le 10/04/2020:
Est ce que OUEST ACRO vous fournit vos EPI ?
Dans l’article « Nouvelles technologies : les cordistes accrochent ! »1, Luc BOISNARD, PDG de OUEST ACRO affirme que « Seule la vingtaine d’entreprises membres du SFETH respecte la réglementation. […] Les autres s’affranchissent de la législation ». Julia TORTORICI, journaliste, insiste même en précisant que « Ceux-ci [Les cordistes] se voient proposer des équipements réglementés mais les refusent pour pouvoir exploiter leur propre matériel, moyennant une prime d’usure ».
SONDAGE EPI – Droit de réponse à Luc Boisnard (PDG de Ouest-Acro)
Droit de réponse relatif aux RÉSULTATS – sondage fourniture EPI publiés le 25 janvier 2020.
M Luc Boisnard trouve notre site tellement beau qu’il n’a de cesse d’y apparaître.
Nous le comprenons.
Pour cela, il a trouvé un subterfuge : le droit de réponse.
Dont acte.
M Boisnard confond le terme générique « sondage » que nous employons (dans le sens de consultation basée sur le volontariat) dans notre publication du 25 janvier dernier, avec le « sondage d’opinion » dont nous ne nous réclamons pas, qui lui, exige effectivement une méthodologie idoine.
Par ailleurs, nous prenions bien soin de mettre en exergue le nombre de réponses, laissant à chacun l’appréciation de la portée de cette enquête.
Nous publions le droit de réponse de M Boisnard, que va bientôt venir contredire le sondage que nous avons effectué auprès des cordistes travaillant, ou ayant travaillé pour Ouest-Acro.
VIDÉO – Droit du travail: juste une question d’interprétation?
SONDAGE – Est ce que OUEST ACRO vous fournit vos EPI ?
Suite aux propos quelque peu cavaliers de Mr Luc Boisnard (patron de Ouest-Acro), des cordistes en colère et solidaires bretons vous proposent ce sondage :
EN LUTTE! – Action du groupe Marseillais – 21 février 2020
Récit d’une petite visite
à des employeurs des Bouches-du-Rhône
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Le vendredi 21 février, nous étions cinq cordistes et une collègue vidéaste à faire le tour de quelques employeurs de la région de Marseille. Cinq cordistes du groupe marseillais de l’association Cordistes en colère, Cordistes solidaires. Cinq cordistes à avoir pris un jour de congé pour l’occasion. Et l’occasion en valait la peine…
L’idée principale était de faire suite au courrier de rappel des obligations employeurs envoyé massivement début février. Un courrier qui venait rappeler les obligations en termes de fourniture des EPI et de paiement des indemnités de grand déplacement (IGD).
Voir ici une vidéo de cette journée.
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FICHE PRATIQUE #1 – Fourniture des EPI
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Promesse jamais tenue, mauvaise blague, ou vieux débat de cordistes, la question de la fourniture (ou plutôt de l’absence de fourniture) des kits EPI revient régulièrement sur le tapis. Continuer la lecture de « FICHE PRATIQUE #1 – Fourniture des EPI »
EPI, IGD, frais professionnels: CAMPAGNE de RAPPEL DES OBLIGATIONS EMPLOYEURS
Fourniture des EPI et des vêtement de travail, paiement des indemnités de grand déplacement, frais professionnels ...
Le code du travail est clair, nos employeurs souvent moins…
Partant de ce constat, nous avons compilé à ce propos les articles du code du travail, les extraits de conventions collectives et les jurisprudences qui forment nos droits en tant que travailleurs. Cette compilation a pris la forme d’un courrier.
Un courrier que nous avons envoyé massivement à :
– près de 40 AGENCES D’INTÉRIM spécialisées
– près de 800 ENTREPRISES employant des cordistes