Article paru dans le Phare Dunkerquois le 26/06/2020
DUNKERQUE: Comment l’ouvrier a perdu la vie à Nord céréales ?
Un drame est survenu en fin de matinée, ce vendredi 26 juin, à l’usine Nord céréales : un ouvrier a perdu la vie après une chute.
OUTILS DE LUTTE – Fiche de mise à disposition par le salarié d’EPI « cordiste »
Tous les jours, une large majorité de cordistes intérimaires bossent sur chantier avec leurs EPI perso. Certains tiennent bon en refusant toutes les missions sans EPI fournis par l’employeur, mais galèrent à trouver du job.
À force d’exiger le respect du Code du travail sur cette fameuse fourniture des EPI, on entend de-ci de-là des retours de quelques entreprises qui commencent à s’équiper en kit pour leurs intérimaires.
En parallèle, des exemples commencent à arriver de collègues ayant obtenu gain de cause en poursuivant leur employeurs aux prud’hommes. EN LIRE PLUS sur la fiche de mise à disposition d’EPI
PRESSE – Un ouvrier décède dans un éboulement au centre d’entraînement de l’AS Monaco
Le conducteur d’une pelleteuse est décédé suite à un éboulement pendant une phase de forage sur le chantier de l’AS-Monaco. Une deuxième personne serait blessée.
Il s’agirait de l’entreprise GARELLI…
Contactez l’association si vous avez plus d’infos à ce sujet.
SOUVENIR – Il y a trois ans, Quentin nous quittait
TÉMOIGNAGE – L’entreprise CAMUSAT condamnée pour absence de fourniture d’EPI
La société Camusat a été condamnée en mars dernier par le tribunal de Pointe-à-Pitre, à rembourser le kit EPI d’un cordiste qui a dû utiliser son matériel.
Hélas, après avoir averti sa hiérarchie du manque de sécurité dans l’entreprise (non respect du plan de prévention, employés roumains non qualifiés, …), il a été viré.
Mais il a monté un dossier prud’hommes, rapide et gratuit, et la hiérarchie à été viré, l’agence fermée pour le département.
Ainsi, le conseil des prud’hommes a condamné l’entreprise CAMUSAT à lui verser la somme de 500€ au titre d’une « prime d’équipement EPI (harnais, casque, chaussures) » et pour une période de six mois d’activité.
En tout cas, c’est une première victoire… Le combat continue.
Fos. Kimbe red.
( Force. Restez debout)
TÉMOIGNAGE – Alex obtient l’indemnisation de ses EPI et le juste paiement des IGD
Les entreprises EXTREM Sarl et MORGAN Intérim
condamnées à payer 3600€ de dédommagement
Fourniture des EPI
Règles conventionnelles de grand déplacement
Égalité de traitement intérimaire/embauchés
En juin 2015, Alex* est tout juste sorti de sa formation CQP1 cordiste (qu’il a malheureusement raté) lors qu’il démarre à travailler pour la Sarl EXTREM via l’agence MORGAN Intérim. EXTREM est intéressée de l’embaucher, car Alex n’habite qu’à quelques kilomètres du dépôt, mais à une condition seulement : Alex doit s’équiper et se dégoter un kit EPI. En grand prince, EXTREM propose de lui faire bénéficier de ses prix fournisseurs. Alex n’a pas démarré a travailler qu’il investit plus de 700€ dans un kit complet, casque compris. Avec aux pieds, une vielle paire non-coquée de chaussures de montagne qu’il avait heureusement dans son placard. Lire la suite
VIDÉO – À NOUS LA PAROLE – Accident de Jean-marc
Récit de l’accident de travail de Jean-marc
Villeneuve-loubet (06), février 2015
(SARL Alpes azur aventures)
En février 2015, Jean-marc travaille comme cordiste à la maintenance du « Bois des lutins », un parc de loisir situé à Villeneuve-Loubet, dans les Alpes-Maritimes.
Le 13 février, il fait une chute de 7 mètres au moment où il engage sa descente depuis une cabane dans les arbres. Pour une raison inconnue, le descendeur n’a pas assuré sa fonction de freinage.
Ne travaillant que sur une seule corde, aucun système d’arrêt des chutes ne l’a retenu. Il heurte violemment le sol sur le dos. Ce qui lui provoque de multiple fractures à la colonne vertébrale.